8月10日下午，公司團委組織大理片區(qū)全體青年員工，在騰瑞地產(chǎn)公司會議室召開青年員工座談會。會議由公司機關(guān)第一黨支部書記、機關(guān)工會主席、團委書記洪帆主持。
會上，在洪帆的帶動下，廣大青年員工圍繞“我的職責(zé)是什么”展開了大討論，大家圍繞目前幾個項目的進展情況進行了探討，圍繞個人的崗位職責(zé)及對未來工作的思考進行了交流，通過討論引導(dǎo)了廣大青年員工充分認識推動省房公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，教育廣大青年要始終保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，切實把心思用在工作中、用到行動上。
在交流座談中，洪帆提出：一是廣大青年要加強學(xué)習(xí)，提高能力。面對公司整合重組，對青年員工帶來的不僅是挑戰(zhàn)，更是機遇，希望廣大青年員工能加強各方面領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，提高履職能力，在廣闊的舞臺綻放光彩。二是要加強交流，團結(jié)進取。青年員工間要積極交流，不斷進行思想融合，團結(jié)一致，緊密配合，構(gòu)建良好富有活力的工作氛圍。三是要提振信心，提高做事的執(zhí)行力和責(zé)任意識，要積極踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營”共同行為準則，發(fā)揚狼性精神、高原鐵軍精神、工匠精神。四是要加強廉潔從業(yè)的思想認識。廣大青年員工在工作和生活中，遵紀守法，知敬畏、存戒懼、守底線，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
（記者：楊萌 編輯：楊旸）
